Внедрение прикладного решения «‎1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Главная цель курса — углубленное изучение возможностей программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

Курс позволит подготовиться к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В ходе обучения рассматриваются задачи, аналогичные экзаменационным заданиям.

В ходе обучения вы узнаете весь спектр функциональных возможностей новой редакции программы, изучите методические принципы и нормативно-правовую базу, положенную в основу типового решения.

На курсе вас ждут практические занятия, где вы получите навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации.

В течение месяца после обучения вы получите возможность бесплатно пройти аттестацию «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Аттестация возможна, если у вас есть сертификат «1С:Профессионал» по программе «1С:Зарплата и управление персоналом» или «1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием».

Для кого
Курс для сотрудников, желающих успешно сдать экзамен «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». А также для бухгалтеров и внедренцев фирм 1C:Франчайзи.

По окончании курса вы

• сформируете системное видение функционала программного продукта,
• систематизируете знания и навыки работы с программой в пользовательском режиме,
• подготовитесь к успешной сдаче экзамена «1С:Специалист-консультант».

Как проходит обучение

• Уроки проходят в формате онлайн-трансляций по будням с 10:00 до 17:00.
• Период обучения — 4 учебных дня (32 ак. часа).
• После трансляции все уроки будут доступны в записи в течение 90 дней. Вы в любое удобное время сможете посмотреть запись.
• После успешного прохождения курса вы получите Удостоверение о повышении квалификации от фирмы «1С», подтверждающее полученные компетенции.

• Настройка программы
• Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания
• Настройка графиков работы и учет рабочего времени
• Кадровый учет
• Регистрация приема на работу, перевода, увольнения и тд.
• Отчеты
• Учет персональных данных сотрудников и воинский учет
• Учет отклонений (неявок, переработок) и отпусков

• Системы оплаты труда
• Плановые начисления
• Начисления по сдельным, повременным и комиссионным тарифным ставкам
• Расчет и выплата зарплаты
• Перерасчеты
• НДФЛ
• Страховые взносы
• Учет расходов на оплату труда