Что 1С:Франчайзи спросить у кандидата?
Видеолекция
Описание
Узкопрофильных специалистов в сфере 1С мало, искать долго и стоят они дорого. Поэтому внимание 1С:Франчайзи падает на специалистов из смежных отраслей и возрастных специалистов, которые готовы к переобучению.
Необходимо не только адаптировать описание вакансий под реалии рынка труда, но и собеседование провести максимально эффективно для обеих сторон. Как этого достичь — вы узнаете в видеолекции.
Для кого
Для руководителей и собственников 1С:Франчайзи, а также для сотрудников, ответственных за подбор персонала.
По окончании обучения вы узнаете
- Какие вопросы задавать кандидату, а какие лучше не стоит.
- К каким вопросам от соискателя нужно быть готовым.
- На что обратить внимание в резюме.
- Как проверить компетенции под вакансию и Soft skills.
- Как коллеги 1С:Франчайзи успешно справляется с подбором специалистов 1С.
Как проходит обучение
- Формат — видеолекции продолжительностью 2 часа, доступ 24×7. Доступ к видеолекции вы получаете бесплатно.
- Методические материалы можно приобрести дополнительно.
- Тестирования и домашние задания не предусмотрены.
Методические материалы:
- Презентация.
- Шаблон Job-offer.
- 100+ вопросов для интервью.
- Тест на знание Excel с ответами.
- Задания для проверки Hard и Soft skills для: менеджера по продажам, продакт менеджера, аналитика и программиста 1С.
Отзывы
Валерия Балашова
Компания DAXGROUP
Хочу поблагодарить за лекцию! Она великолепна!
Что понравилось? Понравилось, что такая тема осветилась в принципе! Понравились спикеры (речь, интонация, скорость речи — всё воспринималось отлично, ничего не мешало). Качество подготовки материала и сама презентация. Мне понравилось, что лаконично, сжато была предоставлена общая информация по тому, что такое интервью и какие виды бывают. Всё структурировано, чётко, без воды. Мне кажется, что материал понятен даже человеку далёкому от рекрутинга (наверное, на них и был ориентирован материал), Понравились примеры из резюме, примерный перечень вопросов и аргументация почему стоит или не стоит задавать те или иные вопросы.
Я давно занимаюсь подбором персонала (и не только им), посмотрела и поучаствовала во многих вебинарах/семинарах и митапах, посвящённых рекрутингу айтишников. Ориентированных именно на специфику 1С:франчайзи мероприятий крайне мало. Ваша лекция стала для меня счастливым исключением. Успехов!
