Счастье в деятельности: 7 источников энергии в работе

Филипп Гузенюк

Эксперт в области лидерства,
партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, автор проектов NoGuru и «Счастье в деятельности», преподаватель бизнес-школы СКОЛКОВО; коуч первых лиц и консультант по стратегии.

Длительность

10 часов

Время доступа

30 дней

Стоимость курса

4 200 руб.

Заказать

Программа курса

Источники энергии в работе

Введение. 7 источников энергии в работе

Оптимизм

Модуль 1. Стратегия оптимизма
Практика «Итоги года: Факты, причины, благодарности»
Практика «Плюс 3»
Стратегия интегрального (трехточечного) оптимизма
«Отлично!»

Поток

Модуль 2. Состояние потока
Коллекция состояний
Карта состояний потока
Михай Чиксентмихайи «О потоке»
Тактика спринтера
Практика «Точка, запятая»

Смысл

Модуль 3. Энергия смыслов
Эволюция смыслов в бизнесе

Любовь

Модуль 4. Энергия команды
Сила благодарности

Игра

Модуль 5. Внутренняя игра
Карта игры: 4 элемента геймификации сложных задач
Энергия игры

Развитие

Модуль 6. Импульс развития
4 обеда
10 уроков
«Обед с Гуру»

Влияние

Модуль 7. Точка влияния (1 часть)
Модуль 7. Точка влияния (2 часть)
От жалоб к приверженности
3 вопроса Тони Роббинса

Личная траектория развития

Модуль 8. Индивидуальная программа "Личная траектория развития"
Рекомендуем к просмотру

Обратная связь

Обратная связь

Описание курса

Счастье — это мечта? Оно неуловимо, не контролируемо, его легко потерять?
Мы приглашаем вас познакомиться с авторской моделью Филиппа Гузенюка —
«Счастье в деятельности: 7 источников энергии в работе», которая поменяет ваше отношение к счастью.

Счастье — это подход, позиция, отношение к жизни, которое вырабатывается в течение всей жизни. Вы можете стать счастливее и найти те реки энергии, которые позволят вам двигаться вперед.

Курс познакомит вас с 7 источниками энергии:
Оптимизм — личная философия, способ думать, особый подход к жизненным ситуациям.
Поток — состояние высшей эффективности в деятельности.
Смысл работы — ответ на вопрос «зачем?», «ради чего?», «во имя чего?» вы делаете, то, что вы делаете.
Любить в контексте работы — это способность давать позитивную энергию людям и получать ее от них взамен.
Играть — относиться к работе, как к игре, наполнить ее легкостью и творчеством.
Учиться у дела — постоянно осваивать и применять на практики новые знания, подходы, инструменты.
Влиять — видеть свою зону влияния и фокусировать на ней свои мысли и действия.
Результат обучения напрямую зависит от вас самих!

Вы прошли курс и познакомились с основными идеями и практиками и теперь хотите «прокачаться» в теме счастья в деятельности:
— достичь значимых результатов
— научиться получать энергию и удовольствие от своей работы
в своем индивидуальном формате и с личной поддержкой коуча?

Заполните данную форму и мы составим для вас Личную траекторию развития.