Примеры нематериальной мотивации для 1С:Франчайзи

Описание

Нематериальная мотивация — любые стимулы, не относящиеся к финансовым. Это могут быть: обучение, подарки, корпоративные мероприятия. Цель — удовлетворить высшие потребности человека: уважение, признание, развитие.

Руководитель одного из крупнейших 1С:Франчайзи «Софт-Юнион», Владислав Епанчинцев, поделился опытом по нематериальному мотивированию сотрудников. Вы узнаете, какие методы хорошо сработали в сфере 1С, а какие не очень. А также вместе с Владиславом пройдете путь становления системы нематериального премирования в «Софт-Юнион».

Учитесь на чужих ошибках! Метод личных проб и ошибок слишком затратен по времени и деньгам. Перенимайте опыт коллег и сразу создавайте рабочую систему.

Для кого

Для директоров и руководителей 1С:Франчайзи.

По окончании обучения вы узнаете

• Почему ваши сотрудники не любят ходить на работу.
• Как распознать потребности сотрудника.
• Как изменить жизнь сотрудника (и компании) к лучшему.

Как проходит обучение

Вы получаете доступ к видеолекции и изучаете ее сколько угодно раз в течение всего периода доступа в любое удобное время. Для наглядности лекция подкреплена презентацией, доступной к скачиванию, чтобы ценная информация была под рукой, когда понадобится.

В программе видеолекции

• Эволюция прямой нематериальной мотивации в «Софт-Юнион»
• О чем побеседовать с сотрудником
• Жизненный цикл сотрудников
• Оценка руководителей
• Коллегиальный обзор