О лекции
В условиях острого кадрового дефицита в IT-секторе правильный HR-специалист становится ключевым звеном для успешного управления персоналом. На бесплатном вебинаре вы узнаете, как отличить настоящего профессионала от кандидата, который может навредить вашей компании.
Обсудим, какие навыки и качества важны для работы HR в IT, как оценить кандидата с учётом специфики отрасли и разберём пошаговое руководство по интервью для собственников. Это отличный шанс научиться быстро и точно находить лучших специалистов, чтобы укрепить команду и предотвратить потерю ценных сотрудников.
Спикер
Регина Камалетдинова
Директор по персоналу, компания «1С‑Рарус», г. Казань.
Для кого
-
Компании 1С:Франчайзи -
Руководитель организации -
Собственник бизнеса
Программа
-
Роль HR-специалиста в компании
Основные функции HR — от поиска талантов до формирования корпоративной культуры и поддержки сотрудников.
-
Навыки, опыт и личностные качества HR в IT
Какие компетенции особенно важны для специалистов, работающих в IT-среде.
-
Обзор рынка труда по HR
Анализ рынка кандидатов, зарплат и площадок для поиска.
-
Как определить, подходит ли вам кандидат
Методики определения, подходит ли кандидат для работы в специфике IT-компании.
-
Пошаговое руководство по проведению интервью с HR
Практические рекомендации для собственников и руководителей по организации и проведению интервью с кандидатами на позицию HR.
-
20 вопросов на определение мягких навыков
Бонус для участников — 20 вопросов на определение мягких навыков у кандидата.
-
10 ключевых HR-метрик
Бонус для участников — чек-лист из 10 главных метрик, которые необходимо мерить HR. Как их считать и что считается нормой.
Ваши результаты
- Разберётесь, какие функции и задачи выполняет HR в современной IT-компании.
- Получите актуальную информацию о текущей ситуации на рынке HR-специалистов для IT.
- Узнаете, какие навыки, опыт и личностные качества делают HR-специалиста эффективным.
- Освоите практические методы и техники для определения, подходит ли вам кандидат.
- Научитесь проводить интервью с HR-специалистами, задавая правильные вопросы для выявления лучших кандидатов.
Как проходит обучение
-
Доступ 24×7
Просматривайте лекцию сколько угодно раз в течение 14 дней в любое удобное время.
-
Используете материалы
Презентация и бонусные материалы будут доступны для скачивания под видеолекцией.
-
Сертификат об обучении
После просмотра пройдите короткий тест, чтобы оставить обратную связь и получить итоговый сертификат.
Стоимость участия
Рекомендуем
-
-
-
Видеолекция
