О курсе
Кадровый голод, нет кандидатов, только вакансии — основная проблема среди 1С:Франчайзи. Эффективный подбор персонала играет ключевую роль в развитии и выживании компании на рынке.
А ошибочный выбор новых сотрудников может привести к убыткам
Директор по персоналу «1С‑Рарус» г. Казань, Регина Камалетдинова, создала этот курс на основе своего личного опыта, который позволил снизить текучесть кадров и увеличить скорость закрытия вакансий. Пройдите
Автор курса
Регина Камалетдинова
Директор по персоналу, компания «1С‑Рарус», г. Казань.
Для кого
-
HR-директор -
Компании 1С:Франчайзи -
Руководитель организации
Программа курса
-
15 апреля, 11:00 — 13:00 | Вакансия и рекламное объявление о вакансии
Что такое вакансия
Чем отличается вакансия от рекламного описания?
Требования законодательства к вакансиям
Как надо и как не надо писать вакансии. Разбираем реальные примеры
Любой отклик полезен?
Дистрибуция и бюджет вакансии
Вакансии в социальных сетях
Вакансии есть, отклики есть, собеседований нет. Что делать?
-
18 апреля, 11:00 — 12:30 | Онлайн-встреча с преподавателем
Разбор практики по вакансиям и ответы на вопросы
-
22 апреля, 11:00 — 13:00 | Собеседование: виды, структура, проведение и законодательство
Организация встречи
Телефонное интервью
Видео интервью
Собеседование в офисе
Опять про законодательство: Персональные данные и 152-ФЗ
Структура собеседования
Чек-лист подготовки к собеседованию
Профессиональные и личные вопросы
Софт-скиллы и что можно понять на собеседовании
Как завершить собеседование, чтобы сохранить контакт
-
25 апреля, 11:00 — 13:00 | Итоги собеседования: отказ кандидату или зарплатное предложение
Обратная связь кандидату и почему лучше развернутая
Правила хорошего фидбека
Массовый подбор — нужно ли звонить каждому не прошедшему отбор кандидату?
Чек-лист подготовки письменного оффера
Письменный оффер и законодательство ст.64 ТК РФ
Защита оффера и отработка возражений кандидата
Договоренность о выходе кандидата
Аналитика: где брать актуальные данные о рынке труда
-
6 мая, 11:00 — 12:00 | Онлайн-встреча с преподавателем
Разбор практики по офферам и подведение итогов обучения
Ваши результаты
- Уверенно составляете вакансии и чётко ориентируетесь в требованиях
- Владеете разными методами подбора кандидатов, в том числе, массовым
- Спокойно проводите телефонные интервью с кандидатами
- Успешно проводите собеседования, знаете что спросить и на что обратить внимание
- Уверенно даете обратную связь по итогу собеседования
- Умеете делать оффер по всем правилам с учётом соблюдения законодательства РФ
Как проходит обучение
-
Принимаем участие в
онлайн-встречах Вы принимаете участие в 3 онлайн-уроках с преподавателем и двух вебинарах с 11:00 до 13:00 МСК. Записи будут доступны 1 месяц с даты последнего занятия.
-
Общаемся в чате с преподавателем
Вы получаете доступ в закрытый Telegram-чат с преподавателем и одногруппниками, где можно задать вопросы и обсудить любые рабочие моменты.
-
Скачиваем и применяем
чек-листы Вам будут доступны чек-листы и шаблоны документов, по которым уже много лет успешно работает компания «1С-Рарус».
-
Проходим тестирования
После каждого занятия вам будет доступно онлайн-тестирование для самопроверки и закрепления результатов.
-
Выполняем практические задания
3 практических задания по теме каждого занятия с обратной связью, при отправке работ в срок.
-
Получаем итоговый сертификат
По окончании вам на почту придёт электронный сертификат «1С-Рарус», подтверждающий полученные компетенции.
Стоимость курса
Начало 15 апреля 2024
{{ numberWithSpaces(price) }} ₽
{{ numberWithSpaces(oldPrice) }} ₽
Что говорят выпускники
Рекомендуем
-
Видеолекция -
Курс -
Видеолекция
