Как удержать ценных сотрудников в компании

Когда на одного кандидата приходится в среднем 10 вакансий, удержание сотрудников является одной из приоритетнейших задач в компании. Удерживать только зарплатой становится всё сложнее, всегда есть места где заплатят больше. Что ещё может повлиять на удержание сотрудника и как с этим работать?

Чтобы узнать, что сотрудникам важно, и бережно это улучшать, надо об этом спросить самих сотрудников. А как спрашивать? Рассмотрим на лекции количественные и качественные методы опросов, чтобы разобраться: когда хорошо работают разные методы, что такое глубинное интервью, по какому сценарию оно должно идти и как правильно его проводить.