Лекция

Поколение зумеров: как привлекать и удерживать молодых специалистов

О лекции

Сегодня мы наблюдаем активное вступление на арену труда поколения Z. Это молодые и амбициозные люди, которые пришли с совершенно иными взглядами и ожиданиями от работы.
Поколение Z или «зумеры» — люди, родившиеся с 1997 по 2012 год, в условиях глобальной цифровизации общества. На лекции разберемся в их потребностях и предпочтениях, а также обсудим эффективные способы взаимодействия с молодым поколением. Наметим план адаптации текущих процессов найма, обучения и удержания, чтобы сделать компанию привлекательной для новых талантов.

Полученные знания вы сразу же сможете применить в работе, чтобы построить долгосрочные отношения с молодыми специалистами и минимизировать текучесть кадров в будущем.

Спикер

Регина Камалетдинова

Директор по персоналу, компания «1С‑Рарус», г. Казань.

Для кого

HR-директор
Компании 1С:Франчайзи
Руководитель организации
Руководитель отдела продаж

Программа

Общая теория поколений: как она может быть полезна работодателям.
Как откликаются на вакансии представители поколения Z.
Особенности собеседования и трудоустройства: мифы и реальность.
Обучение и адаптация: в чем отличия поколения Y от Z.
Роль наставника и бадди: как помочь новому сотруднику.
Важность комфорта на рабочем месте для успешной работы.
Увольнение: как принимают решение и как можно предотвратить уход.

Ваши результаты

Поймёте, как эффективно привлекать молодых специалистов.
Узнаете, что важно обеспечить для их комфорта и успешной адаптации.
Разберётесь в отличиях процессов обучения сотрудников разных поколений.

Как проходит обучение

Доступ 24×7

Просматривайте лекцию сколько угодно раз в течение 7 дней в любое удобное время.
Дополнительные материалы

Презентация будет доступна для скачивания под видеолекцией.
Сертификат об обучении

После просмотра оставьте обратную связь и получите итоговый сертификат.

Стоимость участия

Сколько сотрудников будет проходить обучение?

Бесплатно